0
အလြန္ေဝးလံသည့္ေဒသမ်ားသုိ႔ သြားေရာက္တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရေသာ ေန႔စားလေပးဆရာ၊ ဆရာမ မ်ားလည္း အၿမဲတမ္းဝန္ထမ္းမ်ားနည္းတူ လစာႏွစ္ဆရရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ဇူလုိင္လအတြင္း ေန႔စား လေပးပညာေရးဝန္ထမ္း ငါးေသာင္းေက်ာ္ခန္႔ကုိ ခန္႔အပ္ၿပီး အေဝးဆုံးေဒသအဆင့္ သတ္မွတ္ခ်က္ စီ၊ ဒီ၊ အီးအဆင့္ရွိေသာ ၿမိဳ႕နယ္ေဒသမ်ားတြင္ တာဝန္ထမ္း ေဆာင္ၾကမည္ျဖစ္သည္။

ေဝးလံေခါင္ဖ်ားေဒသအဆင့္ သတ္မွတ္ရာတြင္ ၿမိဳ႕ေပၚကုိ ေအအဆင့္၊ ၿမိဳ႕ျပင္ကုိ ဘီအဆင့္၊ ေန႔ခ်င္း ျပန္သြားေရာက္ႏုိင္လွ်င္ စီအဆင့္၊ တစ္ပတ္တစ္ႀကိမ္ခန္႔သာ သြားေရာက္ႏုိင္ပါက ဒီအဆင့္ႏွင့္တစ္လ တစ္ႀကိမ္ခန္႔သာ သြားေရာက္ႏုိင္ပါက အီးအဆင့္သတ္မွတ္ထားေၾကာင္း သိရသည္။
တနသၤာရီတုိင္းေဒသႀကီး တုိင္းပညာေရးမွဴး ဦးဟန္စိန္က “ေန႔စား လေပးေတြကုိခန္႔တာ ၿမိဳ႕ေပၚ အတြက္မပါဘူး။ အနည္းဆုံးစီအဆင့္ကေန စခန္႔ရတယ္။ တနသၤာရီတုိင္းမွာဆုိရင္ ကၽြန္းစုနဲ႔ ဘုတ္ျပင္း ကလစာႏွစ္ဆရတဲ့ေနရာလုိ႔ သတ္မွတ္ထားတယ္။ ေန႔စားလေပးေတြခန္႔တဲ့အထဲမွာ အဲဒီေနရာေတြလဲ ပါတယ္။ ဒါကျဖစ္သင့္တယ္။ လုပ္ေပးရမွာပါ။ အဲဒီလုိေနရာေတြက တစ္ေန႔ေငြက်ပ္ ၂၇၀၀ နဲ႔ ဘယ္လုိမွ မေလာက္ႏုိင္ဘူး” ဟုေျပာသည္။
မေကြးတုိင္းေဒသႀကီးတြင္ လစာႏွစ္ဆရေသာေနရာ သုံးေနရာရွိၿပီး ထီးလင္း၊ ဂန္႔ေဂါ၊ ေဆာတုိ႔ျဖစ္ ေၾကာင္း၊ ေန႔စားလေပးဝန္ထမ္းမ်ားကုိ ခန္႔အပ္မႈမွာ အမွတ္အလုိက္ ခဲြျခားခန္႔အပ္ျခင္းျဖစ္ၿပီး အမွတ္အ မ်ားဆုံးရရွိသူမ်ားမွာ ၿမိဳ႕ႏွင့္အနီးဆုံးျဖစ္ေသာ စီအဆင့္ရွိေဒသမ်ားတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရေၾကာင္း၊ အမွတ္အနည္းဆုံးသူမ်ားသည္ အီးအဆင့္ေဒသမ်ားတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရေၾကာင္း သိရသည္။
“ၿမိဳ႕နယ္တုိင္းမွာေတာ့ အဆင့္သတ္မွတ္ခ်က္ေတြရွိတယ္။ ေန႔စားလေပးေတြခန္႔ထားတာ ႏွစ္ဆရေန ရာကုိေရာက္ရင္ေတာ့ ႏွစ္ဆရမွာပါ။ ၿမိဳ႕နဲ႔ေဝးတုိင္း ႏွစ္ဆမေပးပါဘူး” ဟု မေကြးတုိင္းပညာေရးမွဴး႐ုံး မွ တာဝန္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာသည္။
ခန္႔အပ္ၿပီးေသာ ေန႔စားလေပးဝန္ထမ္းမ်ားကုိ ဆရာျဖစ္မြမ္းမံသင္တန္းမ်ားေပးၿပီးမွသာ အၿမဲတမ္းဝန္ ထမ္းအျဖစ္ ခန္႔အပ္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ယင္းသင္တန္းမ်ားကုိ ေက်ာင္းပိတ္ရာသီမ်ားတြင္ ေပးသြား မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
ဗဟန္းၿမိဳ႕နယ္ လက္ေထာက္ပညာေရးမွဴး ဦးတင္ဖုန္းက “သူတုိ႔ကဘဲြ႕ရေတြျဖစ္ၿပီးတဲ့အတြက္ ဆရာျဖစ္သင္တန္းေတြ သီးသန္အခ်ိန္ေပးမလုပ္ေတာ့ဘူး။ ေက်ာင္းပိတ္ရက္ေတြျဖစ္တဲ့ ဒီဇင္ဘာ ေက်ာင္းပိတ္ရက္တုိ႔ သီတင္းကၽြတ္ေက်ာင္းပိတ္ရက္ေတြမွာ မြမ္းမံသင္တန္းေတြေပးသြားမွာပါ။ ရက္ေတြအမ်ားႀကီးေတာ့ ေပးႏုိင္မွာမဟုတ္ဘူး” ဟု ေျပာသည္။

The Flower News Journal
Vol.9, No.33, AUGUST 27 – SEPTEMBER 2, 2013

Post a Comment

 
Top