အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ၾကီးဌာန၏ e-Government အေကာင္အထည္ ေဖာ္ဆာင္မႈ အစီအစဥ္အရ လူမႈဖူလံုေရးစီမံကိန္း ရံုးလုပ္ငန္းမ်ားကို နည္းပညာ အသံုးၿပဳၿပီး ကြန္ၿပဴတာ ပရိုဂရမ္မ်ားျဖင့္ စတင္ေဆာင္ရြက္ သြားမည္းၿဖစ္ေၾကာင္း ယင္းဝန္ၾကီးဌာန၏ ၿပည္ေထာင္စုဝန္ၾကီးက ေၿပာသည္။ အလုပ္သမား ဝန္ၾကီးဌာနမွ ယင္းကြန္ၿပဴတာစနစ္ကို ၁၉၇၉ ခုႏွစ္ တြင္ တစ္ၾကိမ္၊ ၂၀ဝ၅ ခုႏွစ္တြင္ တစ္ၾကိမ္ၿပုလုပ္ခဲ့ရာ ေအာင္ၿမင္မွႈ မရွိခဲ့ဘဲ ယခု တစ္ၾကိမ္ၿပဳလုပ္ရန္
၂၀ဝ၈ ခုႏွစ္ ေအာက္တိုဘာလမွ စတင္၍ အသစ္ေရးဆြဲမည့္ ပရိုဂရမ္မ်ားကို ႏုိင္ငံတကာ စံခ်ိန္စံညႊန္းမွီ ၿမန္မာႏိုင္ငံ တြင္ က်င့္သံုးေနသည့္ လူမႈဖူလံဳေရးစနစ္ႏွင့္ အဆင္ေၿပႏိုင္မည့္ ပရိုဂ၇မ္းမ်ားၿဖစ္ေစေရးအတြက္ ၿမန္မာႏိုင္ငံ ကြန္ၿပဴတာအသင္းမွ ပညာရွင္မ်ားႏွင့္ တိုင္ပင္ေဆြးေႏြး အၾကံဥာဏ္ရယူကာ ဆက္လက္ ေဆာင္ရြက္ခဲ့ၿခင္းၿဖစ္သည္ဟု အထက္ပါပုဂၢိဳလ္က ဆက္လက္ေၿပာၾကာသည္။
ပထမအၾကိမ္ႏွင့္ ဒုတိယအၾကိမ္မ်ားတြင္ ၿပဳလုပ္ခဲ့ေသာ္လည္း ေအာင္ၿမင္မႈမရွိခဲ့ၿခင္းမွာ ကြန္ၿပဴတာ Programme စနစ္ကို ေနာက္ပိုင္း Update ၿပဳလုပ္ႏိုင္ၿခင္းမရွိသည့္ ၿပင္အာမခံအလုပ္သမားမ်ား၏ အာမခံအမွတ္မ်ား၊ အလုပ္ရွင္ အမွတ္မ်ား ထုပ္ေပးရာ တြင္ မွားယြင္းမႈမ်ားရွိေနၿပီး အဆိုပါမွားယြင္းမႈသည္ လက္ရွိအေၿခအေနတြင္ ၿပႆနာ မရွိေသာ္လည္း ဥပေဒအသစ္အရ သက္ၾကီး ပင္စင္ႏွင့္ အလုပ္လက္မဲ့ အက်ိဳးခံစားခြင့္မ်ားအတြက္ စဥ္းစားလုပ္ေဆာင္သည့္ အခ်ိန္တြင္မ်ားစြာ အခက္အခဲ ၾကံဳေတြ႔လာႏိုင္ေၾကာင္း၊၂၀ဝ၅ ခုႏွစ္ၾကိဳးမႈတြင္ ေအာင္ၿမင္မႈမရွိခဲ့ၿခင္းမွာလညီ္း Data Entry သြင္းၿခင္းကို ပီၿပင္ေအာင္ မေဆာင္ရြက္ႏိုင္ၿခင္း၊ ၿပန္လည္စီစစ္မႈ မၿပဳလုပ္ႏို္င္ၿခင္း၊ Error မ်ားစီစစ္မႈလစ္ဟင္းၿခင္းမ်ားအၿပင္ ကြၽမ္းက်င္ဝန္ထမ္း နည္းပါးၿခင္း မ်ားေၾကာင့္ပင္ၿဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။ လက္ရွိၿမန္မာ့ဝန္ၾကီးဌာနမ်ားရွိ အာမခံ အလုပ္သမား အေရအတြက္မွာ စက္မႈဝန္ၾကီးဌာန တြင္ အာမခံ အလုပ္သမား (၁၉၄၁) ဦး၊ စြမ္းအင္ ဝန္ၾကီးဌာနတြင္ အာမခံလုပ္သား (၁၇၆၁)ဦး၊ လွ်ပ္စစ္ စြမ္းအား ဝန္ၾကီးဌာနတြင္ အာမခံလုပ္သား (၁၃၅၁) ဦး၊ ရထားပို႔ေဆာင္ေရး ဝန္ၾကီးဌာနတြင္ အာမခံလုပ္သား (၉၇၂) ဦး၊ အလုပ္သမား ဝန္ၾကီးဌာနတြင္ အာမခံလုပ္သား (၅၃၁) ဦး၊ သတၱဳတြင္း ဝန္ၾကီးဌာနတြင္ အာမခံလုပ္သား(၁၉၈)ဦး၊ နယ္စပ္ေရးရာ ဝန္ၾကီးဌာနတြင္ အာမခံလုပ္သား (၈၉) ဦး၊ ကာကြယ္ေရးဝန္ၾကီးဌာနတြင္ အာမခံလုပ္သား (၁၆၆) ဦး၊ ၿပန္ၾကားေရး ဝန္ၾကီးဌာနတြင္ အာမခံလုပ္သား (၆၅) ဦး ႏွင့္ေဆာက္လုပ္ေရးဝန္ၾကီးဌာနတြင္ အာမခံလုပ္သား (၅၀) ဦး တို႔ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
မူရင္း-ရိုးရာေလး
Post a Comment